वाशिंगटन: अमेरिका के एक समूह ने गुरुवार को एच -1 बी वीजा के संबंध में पिछले ट्रम्प प्रशासन के कुछ फैसलों को पलटने के लिए बिडेन प्रशासन के कदम का विरोध किया, विशेष रूप से विदेशी के लिए काम के वीजा के बाद इस सबसे अधिक आवंटन के लिए लॉटरी सिस्टम में वापस जाने के लिए। प्रौद्योगिकी पेशेवरों।
नियम, फाइल कैप-सब्जेक्ट एच -1 बी याचिकाओं को दर्ज करने के लिए याचिकाकर्ताओं के लिए पंजीकरण की आवश्यकता में संशोधन, यूएस नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) को एच -1 बी कैप-विषय वीजा के लिए उच्च-भुगतान और उच्च-कुशल विदेशी श्रमिकों को प्राथमिकता देना आवश्यक है, इस प्रकार यह सुनिश्चित करना कि अमेरिकी व्यवसायों के पास विदेशी श्रमिकों के सर्वश्रेष्ठ पूल तक पहुंच है, जबकि मजदूरी दमन को भी हतोत्साहित करना और अमेरिकी श्रमिकों के लिए अनुचित प्रतिस्पर्धा पैदा करना है।
होमलैंड सिक्योरिटी विभाग को सौंपी गई अपनी टिप्पणी में, फेडरेशन फॉर अमेरिकन इमिग्रेशन रिफॉर्म (FAIR) ने जोर देकर कहा कि ट्रम्प प्रशासन नियम के लागू होने से अमेरिकी श्रमिकों की सुरक्षा करते हुए बेईमान नियोक्ताओं द्वारा एच -1 बी कार्यक्रम के दुरुपयोग को कम किया जाएगा।
1979 में स्थापित, FAIR देश का सबसे बड़ा आव्रजन सुधार समूह है।
“एफएआईआर अंतिम नियम के पदार्थ का दृढ़ता से समर्थन करता है और डीएचएस से आग्रह करता है कि वह बिना देरी के नियम को लागू करे। जैसा कि डीएचएस ने नियम प्रक्रिया के दौरान दोहराया है, पंजीकरण चयन प्रक्रिया में वेतन स्तर को प्राथमिकता देते हुए नियोक्ताओं को उच्च वेतन की पेशकश करने के लिए प्रोत्साहन देता है, या आवश्यक पदों के लिए याचिका देता है। उच्चतर कौशल और उच्च-कुशल एलियंस जो उच्च वेतन स्तर के साथ कम्यूटेट हैं, एक अंतिम याचिका के लिए चयन की संभावना को बढ़ाने के लिए, “टिप्पणी नोट।
एफएआईआर के अध्यक्ष डैन स्टीन ने कहा, “राष्ट्रपति (जो) बिडेन अक्सर खुद को ‘श्रमिक वर्ग’ से एक व्यक्ति के रूप में चित्रित करते हैं, जो अमेरिकी कार्यकर्ता का अथक रक्षक है।”
“फिर भी उनका प्रशासन कम से कम एक वर्ष के लिए स्थगित करने के लिए तैयार है, एक महत्वपूर्ण नियम परिवर्तन जो बेईमान नियोक्ताओं को अमेरिकी वेतन को कम करने के लिए एच -1 बी कार्यक्रम का उपयोग करने से रोकता है, जबकि यह सुनिश्चित करते हुए कि कंपनियों को वास्तव में कुशल विदेशी श्रमिकों की सबसे अच्छी पहुंच की आवश्यकता है सबसे प्रतिभाशाली, “उन्होंने आरोप लगाया।
वर्तमान डीएचएस नीतियों में यूएससीआईएस को शुद्ध रूप से यादृच्छिक आधार पर पंजीकरण का चयन करने की आवश्यकता होती है, लॉटरी प्रणाली का उपयोग करते हुए, जब एच -1 बी वीजा की मांग संविधि द्वारा निर्धारित संख्यात्मक सीमा से अधिक हो जाती है, टिप्पणियों पर ध्यान दें।
“यह यादृच्छिक लॉटरी चयन प्रक्रिया मजदूरी या कौशल स्तरों पर कोई भार नहीं डालती है और यह सुनिश्चित करने में विफल रहती है कि व्यवसायों को वास्तव में सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली श्रमिकों तक पहुंच प्राप्त हो सकती है। इससे भी बदतर, लॉटरी एक परिदृश्य बनाती है जहां अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रमिकों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है जिन्हें भुगतान किया जा सकता है। काफी कम या जिनके पास बहुत कम कौशल है, “स्टीन ने कहा।
एफएआईआर ने बिना किसी देरी के इन महत्वपूर्ण सुधारों को लागू करने के लिए डीएचएस से दृढ़ता से आग्रह किया
“यह अंतिम नियम डीएचएस को अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रम से प्रतिस्पर्धा से बचाने के लिए एक ऐसे समय में अनुमति देगा जब अमेरिकी श्रमिकों को पहले से कहीं अधिक सुरक्षा की आवश्यकता होगी। अमेरिकी श्रमिकों को कोविद -19 महामारी के परिणामस्वरूप जो तीव्र वित्तीय नुकसान उठाना पड़ रहा है। यदि किसी पुरानी और अतार्किक वर्तमान मजदूरी संरचना के कारण नियोक्ताओं को एच -1 बी लाभार्थियों को जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, तो इसे समाप्त कर दिया जाए।
